V.I.P. Profielschetsen
Vergroot
uw mensenkennis: de V.I.P. als case study
 |
De kennis van uzelf en van mensen om u heen
kunt u vergroten door bekende persoonlijkheden
van radio en televisie (VIP 's) als spiegel
te gebruiken. Vaak weten we via de media
zoveel van het leven van deze personen dat
we een voorzichtige intuïtieve (en
natuurlijk subjectieve) inschatting kunnen
maken van hun karakterstructuur. Oefening
baart kunst. In ieder geval hopen wij dat
u het interessant vind.
Doe mee!
Wanneer u denkt dat we iets heel treffends
of juist iets verkeerds hebben geschreven
over een VIP, of u extra informatie heeft
over de V.I.P. stuur dan een e-mail. Bruikbare
informatie voegen we aan de profielschets,
zodat anderen er kennis van kunnen nemen.
Neem dan contact op met Personae®
> Klik hier
om de profielschetsen van V.I.P.'s te bekijken.
> Klik hier
om naar het discussieforum te gaan.
Karakter en gedrag
De karakterstructuur van de mens is complexer
dan een sterrenstelsel.
Wanneer we de structurele gedragspatronen
van iemand willen begrijpen kan dat alleen
door afstand te nemen en een observatie
over langere termijn kunnen maken.
Welke lijnen worden langzaam zichtbaar onder
iemands dagelijkse gedrag wanneer we zijn/haar
biografie bekijken? Wat zegt iemand tussen
de zinnen door? Wat is het probleem achter
het probleem?
Persoonlijkheidsvragenlijsten, een gestructureerd
interview, feedback van familie en collega's,
en nu ook stemanalyse zijn instrumenten
die we kunnen gebruiken om tot een objectiever
beeld te komen. Toch zal een diagnose of
assessment van een persoon nooit compleet
of definitief of 100% objectief kunnen zijn.
Daar is een karakter gewoon te complex en
dynamisch voor.
prof. dr. Ted Millon |
Mensen
ontwikkelen hun karakter tijdens hun levensloop
en vertonen per situatie ander gedrag. Gedrag
(situationeel) en karakter (structureel)
zijn dus verschillende zaken! Juist door
de complexiteit is het profileren van personen
een echte uitdaging.
Een universele taal om over het menselijk
karakter te spreken wordt ons aangereikt
door prof.dr. Theodore Millon. http://www.millon.net/
Millon's baanbrekende werk is in 1996 gepopulariseerd
door dr. John Oldham en Lois Morris in hun
boek: The
New Personality Self-Portrait (Verkrijgbaar
via Amazon.com)
Ontdek de geheimen van
uw persoonlijkheid
Zelfkennis is de bron van alle wijsheid.
Maar hoe ontdekt u uzelf? Een karakterstructuur
bevat 14 basisstijlen, personae genaamd,
die bij iedere volwassen persoon in een
absoluut unieke verhouding aanwezig zijn.
Enkele stijlen zijn sterk aanwezig en vormen
onze talenten of Kerncompetenties . Andere
stijlen zijn gemiddeld aanwezig. Valkuilen
voor ons gedrag zijn stijlen die te sterk
of juist te zwak aanwezig zijn.
Het hangt sterk
van de situatie (bijv. huwelijkspartner,
werksituatie, collega's, werkbelasting)
af of de extreem hoge of lage stijlen een
probleem zijn voor uzelf of uw omgeving.
Dan spreken we van een ' persoonlijkheidsstoornis'.
Omgekeerd is de kans groot dat een situatie
of persoon die goed bij uw karakter past
u een geluksgevoel ('flow') zal bezorgen.
Klik op bovenstaande afbeelding
voor een grotere versie
Informatie
& Contact |
|
Personae,
de HRD specialist voor lerend veranderen
met werkleertrajecten.
Wilt u meer te weten komen of wilt u
een afspraak maken, neem dan contact
op met Personae®.
Drs. Jan den Breejen CT, tel. +31(0)
6 – 18570654 of e-mail: info@personae.nl
of bezoek de contact
pagina |
De High Performance Organisatie (Nieuw!)
Rendement van leren en veranderen (Bestseller!)
