Consult Persoonlijke Groei
Het
Kernkwaliteiten Onderzoek
Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die tot het
wezen of de kern van een persoon behoren.
De kernkwaliteit 'kleurt' een mens. Voorbeelden
van kernkwaliteiten zijn daadkracht, zorgzaamheid,
zorgvuldigheid, moed, ontvankelijkheid, ordelijkheid,
invoelingsvermogen, flexibiliteit, enzovoorts.
Kernkwaliteiten zijn talenten; waarop men
het gedrag kan afstemmen. Zoals de kwaliteit
van het geluid bij een radio voor een deel
bepaald wordt door de zuiverheid waarmee deze
afgestemd is op de juiste golflengte, zo wordt
ook de mens meer inspirerend en gelukkiger
als hij afgestemd is op zijn eigen kernkwaliteiten.
Werkgedrag in bedrijf of organisatie is effectiever
en efficiënter als de taken zijn afgestemd
op de kernkwaliteiten. Een medewerker die
werk verricht dat in het verlengde ligt van
de kernkwaliteiten is een gemotiveerde medewerker.
Ir. Daniel D.
Ofman heeft in zijn bestsellers ' Bezieling
en kwaliteit in organisaties' , en 'De kernkwaliteiten
van het Enneagram' een praktische en effectieve
methode beschreven om met je kernkwaliteiten
aan het werk te gaan: de kernkwadranten-methode.
In een kernkwadrant wordt het verband zichtbaar
tussen iemands kernkwaliteit, zijn valkuil,
zijn uitdaging en zijn allergie. Deze blijken
alle vier onlosmakelijk met elkaar verbonden
te zijn. Ze zijn het logisch gevolg van elkaar
en vormen tesamen een kwadrant. Door dit kernkwadrant
kan elk mens op een snelle en eenvoudige manier
zicht krijgen op zijn 'eigen-aardigheden'.
Dit inzicht kan helpen om mogelijke fricties
vroegtijdig te leren onderkennen. Een mens
die zijn kernkwaliteiten kan uitdrukken in
zijn werk, zal lekker in zijn vel zitten en
met minder energie meer presteren. Maar bij
elke 'licht-zijde' hoort een schaduw-zijde.
Voorbeeld
van een kernkwadrant |
De logica van
het kwadrant is voor velen een opluchting,
omdat men gaat inzien dat iemands valkuil
het gevolg is van zijn kracht en dat men van
mensen waar men allergisch voor is veel kan
leren. Iedereen heeft drie of vier kernkwadranten.
Waarom is het Kernkwadranten
Onderzoek belangrijk om te doen?
Je krijgt voortdurend
complimenten over dingen die je zelf niet
bijzonder vindt. Je ergert je aan mensen zonder
dat je begrijpt waarom. Als je optimaal in
een groep wilt functioneren is zelfkennis
noodzakelijk. Als je je eigen plussen en minnen
kent kun je die ook makkelijker in anderen
herkennen. Ook kun je je eigen reacties op
anderen beter plaatsen. Het ontdekken van
je eigen Kernkwaliteiten, die tot het wezen
(de Kern) van een persoon horen, maakt relationele
problemen met anderen snel inzichtelijk en
verhoogt de zelfkennis. Met behulp van het
Kernkwadranten Onderzoek van Personae stel
je samen met onze adviseur je vier persoonlijke
Kernkwadranten. Zo leer je je eigen Kernkwaliteiten,
valkuilen, uitdagingen en allergieën
leren kennen. Je kan je zo beter focussen
op wat echt belangrijk voor je is. Je leert
bijvoorbeeld welke vaardigheden je het beste
kunt trainen om succesvoller te zijn.
Je moet bij jezelf
beginnen en jezelf leren kennen en accepteren.
Hierdoor kun je anderen beter motiveren en
inspireren. Hoe meer je over jezelf weet,
des te beter ben je in staat om anderen te
begrijpen en te coachen. Zelfkennis houdt
in dat je weet waar je goed in bent en wat
je kernkwaliteiten zijn. Het is ook belangrijk
om inzicht te hebben in de vervorming van
positieve kwaliteiten. Dit inzicht geeft een
verhelderende kijk bij de omgaan met anderen.
Daniel Ofman geeft
in zijn boek aan dat het maken van kernkwadranten
een hoge mate van deskundigheid vereist. Het
is zeker af te raden om met behulp van het
boek alleen of met kennissen kernkwadranten
te gaan maken. Kernkwadranten kunnen alleen
objectief en accuraat samengesteld worden
samen met een geschoold psychodiagnosticus
en met gebruikmaking van wetenschappelijke
betrouwbare testen. De adviseurs van Personae®
gebruiken een vragenlijst gemaakt door o.m.
prof. W.K.B. Hofstee en dr. Boele de Raad
van de Rijksuniversiteit te Groningen. Hierbij
wordt het kwadrant in circelvorm weergegeven.
Een voorbeeld van de uitkomst van een Kernkwadranten
Onderzoek met behulp van deze vragenlijst
vindt u hier.
Hoe gaat het Kernkwadranten
Onderzoek in zijn werk?
U meldt u aan door via Contact een e-mail
te sturen met daarin uw naam en telefoonnummers
(werk, prive, mobiel.) De adviseur van Personae
neemt dan met u contact op om een afspraak
te maken voor het Kernkwaliteiten Onderzoek
op onze lokatie in Rotterdam. Voorafgaand
aan het onderzoek ontvangt u drie vragenlijsten
die u thuis invult. Tijdens het consult worden
aanvullende testen gemaakt die als basis dienen
voor het gesprek. Totaal neemt het onderzoek
ca. 3 uur in beslag. De kosten van het onderzoek
zijn € 575. De schriftelijk rapportages zijn
bij de prijs inbegrepen, alsmede een coachingsgesprek
per telefoon, 2 weken na het consult.
>
> > > > > lees verder................
Informatie &
Contact |
|
Personae,
de HRD specialist voor lerend veranderen
met werkleertrajecten.
Wilt u meer te weten komen of wilt u een
afspraak maken, neem dan contact op met
Personae®.
Drs. Jan den Breejen CT, tel. +31(0) 6
– 18570654 of e-mail:
of bezoek de contact
pagina |

