Welkom bij Personae®
Home
Bedrijfsprofiel
Drs. Jan D. den Breejen CT
Ervaringen van klanten
Newsletter
Downloads
Ik wil meer informatie
Informeer een kennis!
Contact
   
Boeken
De High Performance OrganisatieDe High Performance Organisatie (Nieuw!)
Rendement van leren en veranderen (Bestseller!)
LinkedIn groep
Jan op Twitter
   
Dienstverlening
Organisatie ontwikkeling
Persoonlijke groei
   
Forum
Ervaringsuitwisseling
   
Partners
Ir. Jan Willem Tromp
   
  Het gaat niet om de uitkomst, maar om de interpretatie ervan.
 

Consult Persoonlijke Groei

Het Kernkwaliteiten Onderzoek
Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die tot het wezen of de kern van een persoon behoren.
De kernkwaliteit 'kleurt' een mens. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn daadkracht, zorgzaamheid, zorgvuldigheid, moed, ontvankelijkheid, ordelijkheid, invoelingsvermogen, flexibiliteit, enzovoorts. Kernkwaliteiten zijn talenten; waarop men het gedrag kan afstemmen. Zoals de kwaliteit van het geluid bij een radio voor een deel bepaald wordt door de zuiverheid waarmee deze afgestemd is op de juiste golflengte, zo wordt ook de mens meer inspirerend en gelukkiger als hij afgestemd is op zijn eigen kernkwaliteiten. Werkgedrag in bedrijf of organisatie is effectiever en efficiënter als de taken zijn afgestemd op de kernkwaliteiten. Een medewerker die werk verricht dat in het verlengde ligt van de kernkwaliteiten is een gemotiveerde medewerker.

Ir. Daniel D. Ofman heeft in zijn bestsellers ' Bezieling en kwaliteit in organisaties' , en 'De kernkwaliteiten van het Enneagram' een praktische en effectieve methode beschreven om met je kernkwaliteiten aan het werk te gaan: de kernkwadranten-methode. In een kernkwadrant wordt het verband zichtbaar tussen iemands kernkwaliteit, zijn valkuil, zijn uitdaging en zijn allergie. Deze blijken alle vier onlosmakelijk met elkaar verbonden te zijn. Ze zijn het logisch gevolg van elkaar en vormen tesamen een kwadrant. Door dit kernkwadrant kan elk mens op een snelle en eenvoudige manier zicht krijgen op zijn 'eigen-aardigheden'. Dit inzicht kan helpen om mogelijke fricties vroegtijdig te leren onderkennen. Een mens die zijn kernkwaliteiten kan uitdrukken in zijn werk, zal lekker in zijn vel zitten en met minder energie meer presteren. Maar bij elke 'licht-zijde' hoort een schaduw-zijde.


Voorbeeld van een kernkwadrant

De logica van het kwadrant is voor velen een opluchting, omdat men gaat inzien dat iemands valkuil het gevolg is van zijn kracht en dat men van mensen waar men allergisch voor is veel kan leren. Iedereen heeft drie of vier kernkwadranten.


Waarom is het Kernkwadranten Onderzoek belangrijk om te doen?

Je krijgt voortdurend complimenten over dingen die je zelf niet bijzonder vindt. Je ergert je aan mensen zonder dat je begrijpt waarom. Als je optimaal in een groep wilt functioneren is zelfkennis noodzakelijk. Als je je eigen plussen en minnen kent kun je die ook makkelijker in anderen herkennen. Ook kun je je eigen reacties op anderen beter plaatsen. Het ontdekken van je eigen Kernkwaliteiten, die tot het wezen (de Kern) van een persoon horen, maakt relationele problemen met anderen snel inzichtelijk en verhoogt de zelfkennis. Met behulp van het Kernkwadranten Onderzoek van Personae stel je samen met onze adviseur je vier persoonlijke Kernkwadranten. Zo leer je je eigen Kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën leren kennen. Je kan je zo beter focussen op wat echt belangrijk voor je is. Je leert bijvoorbeeld welke vaardigheden je het beste kunt trainen om succesvoller te zijn.

Je moet bij jezelf beginnen en jezelf leren kennen en accepteren. Hierdoor kun je anderen beter motiveren en inspireren. Hoe meer je over jezelf weet, des te beter ben je in staat om anderen te begrijpen en te coachen. Zelfkennis houdt in dat je weet waar je goed in bent en wat je kernkwaliteiten zijn. Het is ook belangrijk om inzicht te hebben in de vervorming van positieve kwaliteiten. Dit inzicht geeft een verhelderende kijk bij de omgaan met anderen.

Daniel Ofman geeft in zijn boek aan dat het maken van kernkwadranten een hoge mate van deskundigheid vereist. Het is zeker af te raden om met behulp van het boek alleen of met kennissen kernkwadranten te gaan maken. Kernkwadranten kunnen alleen objectief en accuraat samengesteld worden samen met een geschoold psychodiagnosticus en met gebruikmaking van wetenschappelijke betrouwbare testen. De adviseurs van Personae® gebruiken een vragenlijst gemaakt door o.m. prof. W.K.B. Hofstee en dr. Boele de Raad van de Rijksuniversiteit te Groningen. Hierbij wordt het kwadrant in circelvorm weergegeven. Een voorbeeld van de uitkomst van een Kernkwadranten Onderzoek met behulp van deze vragenlijst vindt u hier.


Hoe gaat het Kernkwadranten Onderzoek in zijn werk?

U meldt u aan door via Contact een e-mail te sturen met daarin uw naam en telefoonnummers (werk, prive, mobiel.) De adviseur van Personae neemt dan met u contact op om een afspraak te maken voor het Kernkwaliteiten Onderzoek op onze lokatie in Rotterdam. Voorafgaand aan het onderzoek ontvangt u drie vragenlijsten die u thuis invult. Tijdens het consult worden aanvullende testen gemaakt die als basis dienen voor het gesprek. Totaal neemt het onderzoek ca. 3 uur in beslag. De kosten van het onderzoek zijn € 575. De schriftelijk rapportages zijn bij de prijs inbegrepen, alsmede een coachingsgesprek per telefoon, 2 weken na het consult.


> > > > > > lees verder................

Informatie & Contact

Personae, de HRD specialist voor lerend veranderen met werkleertrajecten.

Wilt u meer te weten komen of wilt u een afspraak maken, neem dan contact op met Personae®.

Drs. Jan den Breejen CT, tel. +31(0) 6 – 18570654 of e-mail: of bezoek de contact pagina