Welkom bij de Personae High Performance Organisatie-Scan

Hoe vitaal is uw organisatie? Hoe staat het met de leer- en veranderkracht? Een gezonde organisatie verandert snel mee met de omgeving en is daardoor concurrerend. Voor excellent werken, leren en veranderen moet de organisatie-context aan een aantal eisen voldoen. Kenmerkend voor een High Performance Organisatie (HPO) /ExcelLerende Organisatie is een uitgebalanceerde hoge score op de vier onderscheidende kwadranten (perspectieven, dimensies):

Zakelijk & Doelgericht
Zelfsturing & Creativiteit
Mens & Motivatie
Planning & Proces

Om vast te stellen hoe het gesteld is met de leer- en veranderomgeving binnen uw organisatie is een vragenlijst opgesteld. Met behulp van deze vragenlijst krijgt u inzicht in de sterkten en zwakten van en mogelijke onbalans in uw eigen organisatie. De vragenlijst heeft 140 vragen die u beantwoordt met:

Ja dat klopt voor mijn organisatie (onderdeel)
Min of meer klopt het voor mijn organisatie(onderdeel)
Nee dat klopt niet voor mijn organisatie(onderdeel)

Let op: Bij het reageren op een stelling moet u zich goed realiseren wat u als onderzoeksonderwerp neemt: uw afdeling, een bedrijfsproces of de hele organisatie? Wat neemt u in gedachten als u de vragenlijst scoort? Wees daar consequent in. Het gaat om de huidige situatie binnen uw organisatie en niet over uw functioneren als persoon of over uw eigen persoonlijke mening over hoe de organisatie ingericht zou moeten zijn.

Na afloop krijgt u de totaalscore te zien in het radardiagram. Hiermee maakt u de status van de leer- en veranderomgeving en de balans tussen de verschillende kwadranten binnen uw organisatie visueel. De antwoorden die negatief zijn kunnen geselecteerd worden om verbeteringen door te voeren door werkleertrajecten zoals beschreven in het boek Rendement van Leren en Veranderen . Een praktische aanpak voor een High Performance Organisatie van Jan den Breejen (Kluwer 2009). Met de Performance Gap Scan uit het boek (hoofdstuk 4) kunt u de verbeterpunten compleet in kaart brengen.

Via onderstaande button komt u bij een aantal stellingen. Het invullen kost u ongeveer 30 minuten. U weet dus binnen een half uur hoe de kracht van uw organisatie er volgens PERSONAE voorstaat. Wellicht een aardig vertrekpunt voor een renderend gesprek. Succes met het invullen van de vragen. Alle gegevens die u verstrekt wordt strikt vertrouwelijk behandeld en worden enkel gevraagd om u goed van dienst te kunnen zijn.

Voor een toelichting of mondelinge analyse en bespreking van de testresultaten van de HPO-Scan kunt u contact opnemen met de auteur: drs. J. D. den Breejen, via info@personae.nl , mobiel 06-18570654 of www.highperformanceorganisatie.nl