Personae

Overzicht van artikelen & publicaties

De High Performance Organisatie, leren en het veranderen van organisatiecultuur

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat de vijf pijlers van de High Performance Organisatie (HPO) zijn: kwaliteit van het management, openheid en actiegerichtheid, langetermijn-gerichtheid, continue verbetering en kwaliteit van de medewerkers. - 12-12-'12

De Happy HPO-er

Zelfsturende medewerker cruciale succesfactor voor werkgever. Bekijk hier de PDF - 12-12-'12

Leren en werken in balans

Opleiding van werknemers speelt een essentiële rol in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Als HR-manager moet u goed kijken welke kennis u al in huis heeft en welke nog niet. - 12-12-'12

Darwin 'steunt' onwikkelingsvisie

Het boek 'De High Performance Organisatie: een integrale benadering' van Jan den Breejen verscheen eerder dit jaar op de longlist van de verkiezing Managementboek 2010. Een bijzondere prestatie. Helaas stond de titel niet in de shortlist. Het maakt de schrijver niet uit. 'Dat ik mensen aan het denken zet, vind ik veel belangrijker.' - 12-12-'12

Lerend veranderen loont.

Lerend veranderen loont. Dat stelt Jan den Breejen in zijn nieuwste boek "De High Performance Organisatie, een integrale aanpak" (Kluwer, 2009). Normaal gesproken mislukt 80% van organisatieverandering en scoort HRD als laagste in de klas voor wat betreft de toegevoegde waarde. Maar als je de twee integreert, dan gaat het "knallen." - 12-12-'12

'De werkvloer is de sleutel'

Onlangs verscheen bij uitgeverij Kluwer het boek De High Performance Organisatie: een integrale aanpak, van Jan den Breejen. Alleen al uit de titel van dit lijvige boekwerk valt de ambitie van de auteur af te lezen. - 12-12-'12

'Op de werkvloer stikt het van de goede ideeën'

Hardinxvelder Jan den Breejen, werkzaam als opleidingsmanager voor het bekende training- en opleidingsinstituut ISBW Schouten & Nelissen, legt in een boek van vijfhonderd bladzijdes uit hoe je een High Performance organisatie tot stand kan brengen. - 12-12-'12

New Times, New Heroes -- Developing High Performance People and Organisations

Since the publication of Peter's and Waterman's In Search Of Excellence and the bestsellers Built to Last and Good to Great by Collins, there has been a lot of interest in the characteristics of High Performance Organisations (HPOs). This interest has increased strongly due to changes in the competitive environment of organisations over the last decade. - 12-12-'12

Fluid Leadership: Style Traits for Today's Empowering Leaders

Crisis is all over the media. Losing jobs, deficits and bankruptcy cast an ominous shadow on our economic future. We will need leaders to help us move back into prosperity, but has leadership changed? - 12-12-'12

De zin en onzin van het enneagram

Wanneer met de economie de trainingsmarkt weer aantrekt, wordt links en rechts het enneagram weer uit de kast getrokken, een typologie die een paar jaar terug hoogtij vierde en nu een comeback maakt. - 12-12-'12


Vorige 1 2 Volgende

Personae, de HRD specialist voor lerend veranderen met werkleertrajecten.

Wilt u meer te weten komen of wilt u een afspraak maken, neem dan contact op met Personae ®.

Drs. Jan D. den Breejen CM, CT
Tel. +31(0) 6 - 18570654
E-mail: info@personae.nl
Bezoek de contact pagina